疫控法治服务进企业 筑牢复工复产安全基墙

当前疫情防控工作正处于关键时期，又逢企业复工复产之际，新九司法所全面落实中央、省、市、县委关于疫情防控工作的决策部署，进一步发挥司法行政机关的职能作用，不断加大对辖区内复工企业矛盾纠纷排查、化解力度，促进企业平稳有序恢复生产，为打赢疫情防控阻击战贡献司法行政力量。

2月27日，新九司法所在例行开展矛盾纠纷排查中了解到，攀枝花金元矿业有限公司因复工复产需要进行了岗位调整，需裁减部分岗位人员，与职工龙某某（裁减岗位人员）发生劳动合同争议纠纷，为防止矛盾升级，降低疫情期间的社会不稳定因素，保障企业顺利复工复产，新九司法所随即会同新九派出所、新九镇人民调解委员会对该案进行了调解。

调解现场在听取了龙某某的诉求后，调解员根据《中华人民共和国劳动合同法》关于解除和终止劳动合同的相关规定，向双方当事人进行了说明，告知攀枝花金元矿业应按照法律规定对龙某某所进行的经济补偿，对于龙某某提出的其它不合理合法诉求进行了说明。由于龙某某腿部残疾，考虑到疫情期间再寻求工作的困难性，调解员采取“背对背”的调解方式，一方面请攀枝花金元矿业多考虑龙某某实际困难，对其尽力补偿。一方面劝说龙某某要保持良好的心态，感恩企业多年来对自己的照顾，并对企业在困难时期做出岗位裁员的行为应当理解。在调解员的极力劝说下，双方当事人达成调解协议并当场支付了经济补偿金。