盐边县民政局 关于审核盐边县民政局所属事业单位 岗位设置方案的函

盐边民政函〔2020〕3号

 

盐边县民政局

关于审核盐边县民政局所属事业单位

岗位设置方案的函

 

县人力资源和社会保障局：

按照《中共盐边县机构编制委员会关于明确县民政局所属事业单位有关机构编制事项的通知》（盐边编发〔2019〕58号）精神，县民政局所属事业单位调整为5个，编制共22名。现将《盐边县民政局所属事业单位岗位设置方案》报送贵局，请予审核。

 

此函

 

附件：盐边县民政局所属事业单位岗位设置方案

                         

 

                        盐边县民政局

2020年2月10日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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盐边县民政局办公室                 2020年2月10日 印发

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附件：盐边县民政局所属事业单位岗位设置方案

 

根据《攀枝花市人民政府办公室关于印发攀枝花市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》（攀办发〔2008〕63号）以及《中共盐边县机构编制委员会关于明确县民政局所属事业单位有关机构编制事项的通知》（盐边编发〔2019〕58号）等文件精神，结合本单位实际情况，制定本方案。

一、基本情况

（一）单位机构编制情况：根据《中共盐边县机构编制委员会关于明确县民政局所属事业单位有关机构编制事项的通知》（盐边编发〔2019〕58号），盐边县民政局所属事业单位机构编制情况如下：

1.主要职责和任务

（1）盐边县社会救助福利中心（盐边县儿童福利服务指导中心、盐边县儿童福利院）

主要职责为：承担全县无依无靠、无生活来源孤儿的收养、保护教育、特殊教学、就业培训和为社会残疾儿童提供代养、康复治疗等服务性工作；承担全县儿童福利服务指导的事务性、技术性工作；承担“三无”（无劳动力、无生活来源、无法定抚养人或赡养人）人员的供养、护理、医疗、康复和社会化养老服务等工作。

（2）盐边县康复院

主要职责为：承担麻风病人的治疗、收容、护理、收养、普查、院外跟踪治疗等相关事务性工作。

（3）盐边县救助站（盐边县流浪未成年人救助保护中心）

主要职责为：负责生活无着落的流浪乞讨人员进入站内的救助管理、查核、接送、教育管理、对救助流浪未成年人进行保护性救助等相关事务性工作。

（4）盐边县城乡居民最低生活保障服务中心（盐边县低收入家庭经济状况核对中心）

主要职责为：承担城乡居民家庭经济状况核定，最低生活保障服务等相关事务性工作。

（5）盐边县殡葬服务中心

主要职责为：负责宣传、贯彻殡葬改革的方针、政策、法律法规，积极倡导科学、文明、节俭治丧，开展节地生态安葬，推行殡葬移风易俗；丰富和完善殡葬服务供给，提供非基本殡葬服务。

2.单位规格、类别、经费形式、隶属关系

盐边县社会救助福利中心、盐边县康复院、盐边县救助站为隶属于盐边县民政局的股所级全额拨款事业单位,为公益一类;

盐边县殡葬服务中心为隶属于盐边县民政局的股所级全额拨款事业单位, 未分类;

盐边县城乡居民最低生活保障服务中心为隶属于盐边县民政局的副科级全额拨款事业单位，为公益一类。

3.单位编制数

5个事业单位编制数共22名，其中：盐边县社会救助福利中心5名、盐边县康复院4名、盐边县救助站2名、盐边县殡葬服务中心1名、盐边县城乡居民最低生活保障服务中心10名。其中：单位领导正职1名（1个副科级）。

（二）单位现有岗位和人员情况：实有人数14人。其中：管理人员9人（单位领导正职1人，其他管理岗位8人，副主任科员4人、科员5人）；专业技术人员总数1人（助理级1人）；工勤技能岗位人员4人（技师2人，高级工2人）。

（三）推行人员聘用制情况：根据《攀枝花市人民政府办公室关于印发攀枝花市事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（攀办发〔2003〕57号）文件规定，于2003年已实行聘用制，签订聘用合同14人。

二、岗位设置实施范围

按照攀办发〔2008〕63号文件规定，实施岗位设置管理范围为盐边县民政局5个所属事业单位，编制共22名。

三、拟设置岗位情况

拟设置岗位总量22个，其中：管理岗位12个、占岗位设置总量的54.5%，专业技术岗位9个、占岗位设置总量的41%，工勤技能岗位1个、占岗位设置总量的4.5%。单位主体岗位是管理岗位。

（一）管理岗位的等级和数量

1.单位领导岗位1个（A类），其中：八级职员1个。

2.其他管理岗位11个（B类），其中：八级职员4个，九级职员7个。

管理岗位共计12个，其中：八级A职员1个，八级B职员4个；九级职员7个。

（二）专业技术岗位的等级和数量

专业技术岗位9个，高级、中级、初级岗位之间的比例为1：3：5，设置高级岗位1个、中级岗位3个、初级岗位5个。

1.高级专业技术岗位1个：副高级岗位1个，占高级专业技术岗位比例100%，设置七级岗位1个。

2.中级专业技术岗位3个：八级、九级、十级岗位之间的结构比例为1：1：1，设置八级岗位1个，九级岗位1个，十级岗位1个。

3.初级岗位5个：十一级、十二级岗位之间的机构比例为3：2。设置十一级岗位3个，十二级岗位2个。

（三）工勤技能岗位的等级和数量

工勤技能岗位1个，其中：技术工四级岗位1个。

四、实施方法、步骤和时间安排

盐边县民政局所属事业单位岗位设置管理工作于2020年2月底前基本完成。

（一）宣传动员阶段（2月3日—2月9日）

学习传达上级文件精神，充分认识事业岗位设置管理工作的必要性和紧迫性。

（二）调查摸底阶段（2月9日—2月15日）

收集有关文件、资料数据、人员花名册、工资统计报表等，为岗位设置提供依据和理由。

（三）组织实施阶段（2月16日—2月29日）

1.制定岗位管理方案。结合本单位的人员编制、工作性质、职责任务、人员结构等情况，提出本单位岗位设置意见，形成岗位设置方案。

2.岗位设置管理方案的制定和核准。盐边县民政局所属事业单位岗位设置管理领导小组拟定事业单位岗位设置方案后，报县人社局审查，核准批复。

3.编制岗位说明书。岗位说明书是岗位设置实施方案的重要组成部分，根据人事部门核准的岗位设置方案，在核准岗位总量、结构比例和最高限额内，明确中心管理岗位和工作岗位、工作权限、任职条件、相关待遇，经过一定的组织形式和程序，研究制定中心不同岗位、不同等级的岗位说明书、岗位名称、岗位编码，作为聘用、聘后考核的主要依据。

4.开展岗位聘用工作。根据《实施细则》和盐边县民政局所属事业单位岗位设置实施方案，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体的工作岗位，明确岗位等级，签订聘用合同。

五、相关问题的处理意见

（一）岗位设置总量的确定：以编制数22人为准，现有人员14人，缺编8人，请组织人事部门批准增加8人。

（二）现有人员根据岗位调配聘用，缺编人员根据岗位设置。

六、组织领导

为加强事业单位岗位设置管理工作的领导，成立盐边县民政局所属事业单位岗位设置管理工作领导小组。由局党组书记、局长王鑫组长，副局长肖斌、余波、低保中心主任李晓军任副组长，孙宗琼、何恩才、李邦敏、雷德发、李田为成员，负责制定盐边县民政局所属事业单位岗位设置管理实施意见和工作方案，明确改革的方法、步骤和具体标准程序，对工作各时间段作出明确要求。

 

攀枝花市事业单位现有人员情况表.docx