盐边县公安局 当好“三员” 护航企业发展

盐边县公安局

当好“三员” 护航企业发展

 

为深入贯彻落实上级关于优化营商环境的决策部署要求，盐边县公安局切实增强“服务企业就是服务大局”的思想自觉、行动自觉，强化服务，当好企业“化解员”“服务员”“安全员”，主动为企业化解难题，为攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区、“钒钛首县 滋味盐边”建设营造良好的营商环境。

一、解决问题促发展，当好“化解员”。一是摸排在前促防范。结合“六进六边”工作，深入企业开展走访座谈、听取汇报，了解常见涉企矛盾和各种不安定因素，及时进行梳理，登记汇总形成涉企纠纷清单，分析常见涉企矛盾形成原因，对症找准化解措施。对于未化解的矛盾纠纷，持续开展调查、分析问题根源和解决对策；对于已化解的矛盾，定期开展回头看，关注后续事态发展，避免类似矛盾再次发生。二是化解矛盾促稳定。树牢“企有所需、警必有应”工作理念，及时化解涉企纠纷。对于因征地拆迁、环境保护、劳资纠纷、工伤事故引发的矛盾纠纷，采取现场调处、座谈调解的方式及时解决。针对可能引发的群体性涉企纠纷，及时通报党委政府，联动县级职能单位合力，做好应急处突和矛盾化解工作，避免重大案事件的滋生。今年来已多次召开警企联动会议，化解多起涉企矛盾纠纷。三是快侦案件促平安。坚持“快侦快办快破”要求，畅通内部涉企警情信息通道，建立涉企警情快速响应机制。落实涉企案件快侦快诉、跟踪督办机制，强化台账登记，将各类涉企案件分类汇总，提升涉企案件办理质效，化解企业实际问题，维护企业经营秩序。

二、强化举措促沟通，当好“服务员”。一是善用平台强服务。建立警企联系微信群，邀请企业负责人入群，发布预防涉企诈骗相关链接、解答企业疑难问题。善用“一窗通办”平台，贴心推行预约式、一站式服务，让“数据多跑路、企业少跑腿”。严格落实窗口单位“首接责任制”，为企业提供高效便捷审批、办理服务。开展平台“好差评”评价，广泛听取意见建议。二是走访宣传强氛围。深入二滩水电站、桐子林水电站等重点企业，面对面了解其生产发展、周边治安等情况，全方位掌握企业需求。同时广泛向职工宣传法律法规和安全防范知识，形成良好氛围，强化职工防范意识。三是对接指导强防范。主动对接企业，就涉企重点问题针对性开展培训指导。组织民辅警进企业，进厂区指导完善内部安防体系建设；培训提升安保人员能力水平，手把手指导其安全保卫技能和消防检查等方面的隐患排查，切实帮助企业拧紧“安全阀”，提高企业安全防范能力。

三、源头管控促预防，当好“安全员”。一是预估风险，防患未然。以定期走访、电话回访、问卷调查等形式收集企业反映的热点问题，梳理形成清单。建立涉企不稳定因素滚动排查机制，重点摸排合同诈骗、职务侵占、设备安全等风险隐患，建立风险预估清单，发现苗头随时紧盯，出现问题及时制止，切实增强企业风险预估和防范能力。二是强化巡防，形成震慑。科学制定巡防计划，联合企业保卫力量强化对物流片区、重点工程及周边环境的巡查力度，切实提高见警率、管事率。三是严密督导，倒逼规范。通过实地查看、查阅台账、安全检查等方式定期深入企业开展督导检查，详细询问公司安全生产管理现状，了解企业人防、物防、技防达标情况，第一时间发现问题，第一时间督导整改，落实责任到人，切实消除企业安全隐患。