加强源头规范，着力提升绩效目标编制质量

绩效目标是预算绩效管理的基础和起点，是开展事前评估、事中监控、事后评价的重要依据。盐边县财政局以绩效目标为切入点，坚持源头管理，三举措扎实推进绩效目标管理提质增效。

一是开展集中培训。2023年盐边县财政局开展两次预算绩效管理业务培训，通过理论联系实际，结合具体事例对部门整体支出绩效目标和项目支出绩效目标的填报内容、数据来源、测算依据，绩效指标的具体编制要素等对各单位进行了讲解，提高预算绩效管理工作人员的专业素质和业务工作能力，提升绩效目标编制的科学性、精准性。

二是明确填报要求。对项目基本信息填报、绩效目标表填报、项目附件上传等内容提出明确要求，绩效目标必须符合国民经济和社会发展规划、部门职能及事业发展规划，尤其是对产出、成本、效益和满意度指标和对应三级指标的设置进一步明确填写规范，要求预算单位填报绩效目标时，能清晰反映预算资金的预期产出和成效，尤其是数量指标要进行细化量化。

三是严格审核质量。预算管理一体化系统上线以来，在编制年度部门预算、年中追加预算时，将绩效目标审核前置于项目库编审环节。重点对绩效目标的完整性、相关性、适当性、可行性等进行严格审核。对填报不合格的提出修改和完善建议，并退回修改，利用电话辅导、线上交流和对面答疑等形式反馈意见，累计审核入库项目绩效目标4257个，指导修正不规范、不适当指标1000余条。