渔门镇召开年轻干部座谈会调研培养优秀年轻干部和村后备干部工作

为贯彻落实盐边县“大学习、大讨论、大调研”活动动员部署会精神，调研镇级培养选拔优秀年轻干部和村级后备干部工作，了解镇、村两级年轻干部思想动态，在“五四青年节”来临之际，5月4日上午，渔门镇召开 “五四青年节”年轻干部座谈会，镇机关中层干部、35周岁以下干部职工以及村（社）后备干部参加会议，镇党委副书记、纪委书记郭莉薇同志主持会议，镇党委副书记、镇长王强同志作重要讲话。
    本次座谈采取交流发言的形式，听取了镇机关年轻干部代表，及到镇机关顶岗锻炼的村（社）后备干部的感悟体会和真实想法，同时安排中层干部交流经验，就事业和生活上的问题给年轻干部提出较多较好的建议。整个座谈会气氛轻松，发言积极，思维活跃，体现出年轻干部朝气蓬勃，昂扬奋进的力量。为深入调研年轻干部工作营造了良好氛围。
    镇党委副书记、镇长王强同志向参会的镇村年轻干部介绍了镇党委政府为渔门的经济社会发展所做相关的工作，提出年轻干部要更加坚定共同发展渔门的信心，要通过年轻干部带动更多的年轻人回镇、回村创业，促进渔门快速发展。
    同时，对于镇村年轻干部的发展，王强镇长提出了三点要求：一是要把握机遇，始终保持一颗奋发有为的进取心。要通过学习、总结、提炼，达到自我提高，自我完善，自我进步，要注重细节，在平凡的工作中体现不平凡。二是要摆正心态，始终保持一颗从容淡定的平常心。学会用长远眼光面对每一件事情，用发展的眼光观察和思考问题，不断在实践中提高自己的思想境界。三是要真抓实干，始终保持一颗爱岗敬业的事业心。自觉对事业、对工作高度负责，从事业中感受到工作的快乐和幸福，实现自己的人生价值。
    本次座谈会收集到镇机关年轻干部和村后备干部关于对后备干部培养及镇村发展的意见11条，结合此前开展的村“两委”运行情况调研和后备干部考察，渔门镇将深入研究下一步基层年轻干部培养选拔及村后备干部培养措施，着力解决基层人才流失严重的问题。