渔门社区遵法评理聘书发放仪式

渔门社区遵法评理员正式持证上岗

今天上午，在渔门社区遵法评理会聘书颁发仪式上，渔门社区党支部聘用的9名遵法评理员正式拿到了聘书和工作证，镇党委书记刘文贵、镇党委副书记、镇长王强参加仪式，并分别为其颁发了聘书和工作证。

从2017年9月渔门社区在全县率先启动遵法评理会试点工作以来，尊法评理员参加了5次纠纷调解，调解成功4起，失败1起。在总结经验教训的基础上，为加强社区遵法评理员会规范工作，镇党委要求评理员在工作中要亮明身份，自觉接受群众监督，同时在生活中以身作则，引导群众文明守法，发挥模范作用。评理员骆泽文在拿到聘书时说：“有了聘书和工作证，让我感到肩上的责任大起来，一定要好好学习法律法规，不能在调解的时候开黄腔，让群众不信任我们，影响了整个遵法评理会的声誉。”

刘文贵书记在会上强调，一是渔门镇的矛盾纠纷多，开展遵法评理很有必要，这也是县委对化解基层矛盾的创新举措之一，因此今年要加大评理员参加调解纠纷的力度，努力提高调解成功率。二是评理员有威望高、群众信任的优势，也有法律法规知识薄弱的短板，因此不管年龄大小，都要做到学习不能止步，不断提高自身法律质素。三是要党委政府及社区都要做好后勤保障工作，及时解决评理员提出的问题和建议，及时关心评理员的生活情况，让其做到安心工作，充分发挥余热。四是遵法评理工作要有延续性，评理员也要做到“传帮带”，把渔门好的纠纷调解做法传承下去，为渔门的长治久安不断努力。

在随后举行的座谈交流会上，遵法评理员都纷纷交流了工作心得体会。评理员宋益品说：“我们就是要为老百姓找公道，就行对症下药一下，只有当事人心里的不痛快消除了，矛盾自然就没有了。”评理员刘凡兵说：“调解纠纷前一定要摸清底子，找到根源，明白双方的真实想法，调解要想成功，前期调查一定要扎实。”同时，遵法评理员对下一步开展遵法评理工作提出了许多好的建议。如每季度的培训要有针对性，要分析渔门镇近期矛盾的总体情况，突出纠纷案例情况进行相关法律的讲解，同时要准备书面学习资料，以便随时自学等。

针对遵法评理员的建议，下一步，渔门镇党委政府将与司法所、社区共同研究解决提高遵法评理员培训针对性的问题，加强培训方式的多样性。同时，邀请遵法评理员列席镇人代会，增加遵法评理员对党委政重要决策的了解，更好的促进遵法评理工作深入开展。