盐边县人力资源和社会保障局疫情期间稳岗援企政策

一、具体举措及成效

按2019年度企业及其职工实际缴纳失业保险费总额50%的标准为符合条件的企业兑现稳岗返还；按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定的标准，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费的50%从失业保险基金中为符合条件的企业兑现困难企业稳岗返还。截止3月10日，共有38家企业进行了申报，目前通过审核的共有35家，还有3家正待处理中，涉及补助资金100余万元。落实中小企业、农民专业合作社、农村电商等农业生产经营主体吸纳登记失业半年以上人员以及因疫情无法返岗的农民工就业，按规定给予1000元／人的一次性吸纳就业补贴。经营性人力资源服务机构组织下岗失业人员、返乡农民工到企业就业按规定给予不低于300元/人标准的就业创业服务补助政策。截止目前盐边暂无企业申报一次性吸纳就业补贴和就业创业服务补助。

二、存在困难

一是稳岗政策知晓度不高。稳岗补贴政策出台以来，有些企业对稳岗补贴相关文件通知不了解，对申领稳岗补贴的基本条件不了解，对稳岗补贴的主要用途不了解，援企稳岗效应难以放大为社会效益和经济效益。

二是经营困难企业认定难。对于经营困难且恢复有望的企业在认定过程中存在一定的难度。通过税务报表很难反映企业的实际问题，企业自身的财务报表与税务报表存在两本账的情况，无法真正反映企业的真实状况。

三是稳岗补贴资金的使用无法有效监督。稳岗补贴的资金拨付给企业后，资金的使用由企业自由使用，是否真正用在稳定就业岗位、稳定产业工人队伍方面无法得到有效的监督。

三、建议与对策

一是建立宣传机制，强化政策引导。将稳岗补贴政策作为支持企业发展、稳定就业岗位的助推器，增强使命感和责任感，提高社会满意度和知晓度。

二是构建信息系统，简化工作流程。要以“便民利民”为出发点，以“规范工作程序，简化工作流程，提高服务水平”为主线，改进和完善工作方法，进一步规范稳岗补贴申请、审核、公示、拨款等工作流程，提高工作效率和工作质量、缩短审核时间。

三是强化安全支撑，加强跟踪督导。要加强对稳岗补贴资金跟踪管理，要对稳岗补贴资金进行回访检查，形成监督检查评估报告。