党建擎旗 基层自治展新貌

红宝苗族彝族乡以营造和谐乡村为服务理念，践行新时代枫桥经验，积极探索“党建+基层自治”模式，完善基层社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理新格局，全面提升社会治理效能。

（一）党建引领，筑牢基层治理服务主阵地。一是强化作用，厘清治理责任。充分发挥乡党委委员“风向标”作用，着力压实乡党委委员“党政同责、一岗双责”责任，落实“街乡吹哨、部门报到”工作要求，围绕党建核心，为村社发展把脉问诊、定向导航。二是发动群众，创新治理模式。探索“乡长-村主任-社长-院儿长”社会治理链条，形成乡党委领导、干部负责、村社发力、公众参与的基层治理模式。三是预防纠纷，优化治理机制。在乡、村设置矛盾调解室，村设置“1+1+N”矛调小组，不断深化“诉调对接”“警调对接”机制，坚持“领导带队、部室联动”工作机制，搭建居民与村党组织“连心桥”，建立“双向”沟通调解纽带，实现小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交，问题就地化解的社区治理模式。

（二）素质提升，推动基层治理内容优质化。一是以学铸魂牢根本。坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实县委县政府工作部署，聚焦主责主业，学思想促发展，办实事解民忧，通过强化政治引领和加强业务培训，持续提高党员干部的党性修养、履职能力、服务群众技能。二是以学促练增质效。坚持“理论+实践”的工作理念，强调主动转变工作观念，依托乡社会治理办公室，以提升专业社会工作服务为抓手，通过意识培育、案例教学、外出参访等方式，助力社区工作者能力提升，进一步引导居民群众参与，使资源上再集聚、力量上再整合、服务上再协同，进一步提升党建引领基层治理水平。2023组织村两委常职干部和社区工作者培训2次，覆盖30余人次。三是以学赋能加动力。抓好居民自治能力培训的关键点，通过落实“思想、技能、文明、法治”四项教育任务，提高居民文化素养，建立起村志愿服务队伍5支50余人，落实居民公约、文明公约，提高居民技能水平，充分调动居民的积极性、主动性、创造性，推动居民事务自治。

（三）脚踏实地，助力基层治理成果持续性。一是常态化服务解民忧。构建接诉即办高效运行体系，解决辖区百姓急难愁盼问题；大力开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题暨有事找纪检工作，认真梳理排查问题，建立问题线索台账，24小时内回应群众诉求，做到事事有回声，件件有落实，解决好服务群众“最后一公里”问题。梳理问题93个，完成整改91个。二是精细化服务纾民困。深化“热线+网格”服务模式，发动乡机关科室、派出所、村投入 5 个网格共同发力，制作联系卡和公示牌20张，做到全区域覆盖；着力解决群众反映强烈的环境、用水等问题。三是协同化治理聚民心。把基层社会治理和系统、源头、就地、多元、依法化解群众矛盾结合起来，紧紧围绕群众“家门口”这一“主战场”，以村为“主阵地”，发挥村建设志愿者“主力军”作用，持续推进“两新”群体与基层治理的有效融入，推动基层治理体系及治理能力的现代化，做好新时代民生保障和公共服务工作，不断提升人民群众的满意度。